Pour les sociétés de moins de 250 salariés l’index égalité Femmes-Hommes s’articule autour de 4 indicateurs. 

1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes :39

2. Les proportions de femmes et d’hommes augmentés :35

3. Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité :15

4. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société : 5

La note obtenue en février 2024 pour Le Jacquard Français est de : 94/100